SUA EQUIPE É SEU ESPELHO
Se deseja liderar uma empresa
comprometida, você deve ir além do entendimento intelectual.
...
Precisa ter uma integridade heroica
face ao poder corrupto; precisa trabalhar com honestidade, respeito, de forma
justa, aberta, humilde, cuidadosa e inspiradora todos os dias. Sem isso, não há
como suscitar o comprometimento de seus seguidores. Esses comportamentos não
podem ser fingidos.
...
Seus comportamentos de
liderança não são apenas suas ações diretas. Como líder, você expressa seus valores
através da escolha de sistemas, estratégias e processos.
...
Todo líder é avaliado de
acordo com seus campos mais fracos. Todo administrador que se comporta de forma
incoerente com os propósitos e valores da empresa deixa uma mácula no restante
da equipe de liderança.
...
Você será um líder transcendente
quando for capaz de empoderar e incentivar seus funcionários a confrontá-lo, percebendo
disparidades entre seus valores declarados e suas ações, sobretudo discordar
deles. Você deve incentivá-los a falar com liberdade e agradecê-los por isso.
Para liderar com eficiência, não pode existir tabus.
By fred kofman, liderança e
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